- تكامل مكونات الشخصية.
- الدوافع (اكتشافها، بنائها) وطرق الحفاظ عليها لدي المستفيد.
- استراتيجيات توليد البدائل والخيارات.
- إطار الإدارك وتنمية أبعاده.
- مستويات التغيير والتحول لدي المستفيد.
- العمل مع استراتيجيات النجاح.
- تحديد الحيل النفسية والدفاعية لدي المستفيد.
- تصميم الإجراءات.
- النهج التحفيزي للمستفيدين والتعامل مع التسويف.